Posao Novigrad i Brtonigla
OGLASI SU POREDANI PO ABECEDNOM REDOSLIJEDU. SA CRVENIM SLOVIMA SU OZNAČENI NASLOVI ZADNJE DODANIH OGLASA.
PLAVIM I ZELENIM SLOVIMA SU OZNAČENI ISTAKNUTI OGLASI I NALAZE SE NA SAMOME POČETKU NEOVISNO O ABECEDNOM REDU.
ČISTAČ/ČISTAČICA
Mjesto rada: KARIGADOR-CARIGADOR, ISTARSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika: 5
Vrsta zaposlenja: Na određeno; sezonski
Radno vrijeme: Puno radno vrijeme
Smještaj: Nema smještaja
Naknada za prijevoz: U cijelosti
Natječaj vrijedi od: 27.1.2025.
Natječaj vrijedi do: 26.2.2025.
Razina obrazovanja:
Završena osnovna škola
Srednja škola 3 godine
Srednja škola 4 godine
Viša ili prvostupanjska
Radno iskustvo: 1 godinu
Ostale informacije: Opis posla: posao je čišćenje mobilnih kućica u kampovima Park Umag i Lanterna (Tar).
Javiti se putem navedenog maila sa molbom za posao ili pozivom na broj telefona za dogovor razgovora za posao.
Osiguran jedan topli obrok.
Od kandidata očekujemo: pedantnost i brzina u radu. Timski rad.
U slučaju potrebe poslodavac nudi mogućnost smještaja.
Radni odnos se zasniva sezonski: početak rada od 01.04.205 do 01.10.2025.
Poslodavac: COMIT društvo s ograničenom odgovornošću za projektiranje i trgovinu, turistička agencija
mobitel: 095 3402851
e-mailom: ornela.comit@gmail.com
PRODAVAČ/PRODAVAČICA
Mjesto rada: NOVA VAS-VILLANOVA, ISTARSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika: 1
Vrsta zaposlenja: Na određeno; novootvoreni poslovi
Radno vrijeme: Puno radno vrijeme
Smještaj: Nema smještaja
Naknada za prijevoz: U cijelosti
Natječaj vrijedi od: 4.2.2025.
Natječaj vrijedi do: 17.2.2025.
Razina obrazovanja:
Srednja škola 3 godine
Srednja škola 4 godine
Radno iskustvo: Nije važno
Ostale informacije: Opis poslova:
Što očekujemo:
izraženu komunikativnost i razvijene prodajne vještine
spremnost na timski rad
upornost u radu i odanost poslodavcu
SSS
Što nudimo:
stimulativno radno okruženje
zanimljive radne zadatke
Poslodavac: TRGOVINA KRK dioničko društvo za maloprodaju i veleprodaju
Kontakt: e-mailom: vesna.zezelic@trgovina-krk.hr
RAVNATELJ/ICA
Mjesto rada: NOVIGRAD-CITTANOVA, ISTARSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika: 1
Vrsta zaposlenja: Na određeno; reizbor
Radno vrijeme: Puno radno vrijeme
Smještaj: Nema smještaja
Naknada za prijevoz: Djelomično
Natječaj vrijedi od: 7.2.2025.
Natječaj vrijedi do: 24.2.2025.
Razina obrazovanja:
Viša ili prvostupanjska
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Radno iskustvo: Nije važno
Na temelju članka 40. i 41. Zakona o ustanovama (Narodne novine br. 76/93, 29/97, 47/99, 35/08, 127/19, 151/22), članaka 37. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23), Statuta Dječjeg vrtića Suncokret – Scuola dell'infanzia Girasole, Novigrad – Cittanova, (od 25. travnja 2023. godine) i Odluke Upravnog vijeća Dječjeg vrtića Suncokret – Scuola dell'infanzia Girasole, Novigrad – Cittanova, (KLASA: 007-03/25-01/01, URBROJ: 2105-03-16-25-1 od 30.01.2025. godine), Upravno vijeće Dječjeg vrtića Suncokret – Scuola dell'infanzia Girasole, Novigrad – Cittanova, raspisuje
JAVNI NATJEČAJ
za imenovanje ravnatelja/ice
Dječjeg vrtića Suncokret – Scuola dell'infanzia Girasole
Za ravnatelja/icu Dječjeg vrtića može biti imenovana osoba koja, pored općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa, ima:
završen studij odgovarajuće vrste za rad na radnome mjestu odgojitelja ili stručnog suradnika u dječjem vrtiću, a koji može biti:
sveučilišni diplomski studij ili
integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili
specijalistički diplomski stručni studij ili
preddiplomski sveučilišni studij za odgojitelja ili
stručni studij odgovarajuće vrste, odnosno studij odgovarajuće vrste kojim je stečena viša stručna sprema odgojitelja u skladu s ranijim propisima,
položen stručni ispit za odgojitelja ili stručnog suradnika, osim ako nemaju obvezu polagati stručni ispit u skladu s člankom 56. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
najmanje pet godina radnog iskustva u predškolskoj ustanovi na radnome mjestu odgojitelja ili stručnog suradnika
uvjete propisane člankom 12. Zakona o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina (Narodne novine br. 51/00, 56/00).
Za ravnatelja dječjeg vrtića ne može biti imenova osoba za čiji rad u dječjem vrtiću postoje zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju.
Ravnatelj se imenuje na pet godina, a ista osoba može biti ponovno imenovana.
S osobom imenovanom za ravnatelja dječjeg vrtića sklapa se ugovor o radu na rok od pet godina u punom radnom vremenu.
Uz vlastoručno potpisanu pisanu prijavu na natječaj, kandidati su dužni priložiti sljedeću dokumentaciju:
životopis
dokaz o stečenoj stručnoj spremi
dokaz o položenom stručnom ispitu
dokaz o državljanstvu
elektronički zapis o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne stariji od dana objave natječaja
dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od dana objave natječaja:
uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (članak 25. stavak 2. citiranog Zakona)
uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (članak 25. stavak 4. citiranog Zakona)
potvrda nadležnog Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidatu nije izrečena mjera za zaštitu dobrobiti djeteta sukladno posebnom propisu (članak 25. stavak 10. citiranog Zakona)
Traženi dokumenti prilažu se u neovjerenoj preslici, a predloženi kandidat dužan je dostaviti dokaze o ispunjavanju uvjeta u izvorniku ili ovjerenoj preslici, po donošenju Odluke o prijedlogu za imenovanje ravnatelja. Ako kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni. Ako predloženi kandidat ne dostavi dokaze o ispunjavanju uvjeta u izvorniku ili ovjerenoj preslici, smatrat će se da ne ispunjava uvjete propisane natječajem.
Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti predloženi kandidat dužan je dostaviti po donošenju Odluke o prijedlogu za imenovanje ravnatelja. Ako predloženi kandidat ne dostavi dokaz o zdravstvenoj sposobnosti kojim se dokazuje ispunjavanje općeg uvjeta zdravstvene sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prima, smatrat će se da ne ispunjava uvjete propisane natječajem.
Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi pozvati se na to pravo i priložiti svu propisanu dokumentaciju odnosno dokaze za ostvarivanje prednosti prema posebnom zakonu te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti temeljem članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) dužan je uz prijavu na natječaj osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. citiranog Zakona.. Poveznica na mrežnu stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, potražiti na sljedećoj poveznici:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. stavak 1. do 3. Zakona o civilni stradalnicima iz Domovinskog rata ("Narodne Novine" broj 84/21) dužan je uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju, odnosno dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta sukladno članku 49. citiranog zakona. Poveznica na mrežnu stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 , a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, potražiti na sljedećoj poveznici:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom ("Narodne Novine" broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužan je uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju, odnosno dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa Zakonom o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata ("Narodne Novine" broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos. U nastavku je poveznica na dokaze koje kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti trebaju priložiti:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Na natječaj se mogu prijaviti kandidati obaju spolova sukladno Zakonu o ravnopravnosti spolova ("Narodne Novine" broj 82/08, 69/17). Izrazi koji se koriste u ovom natječaju, a imaju rodno značenje koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod.
Nepotpune i nepravodobne prijave na natječaj neće se razmatrati.
Prijavom na natječaj kandidati su izričito suglasni da Dječji vrtić Suncokret – Scuola dell'infanzia Girasole, može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne Novine“, broj 42/18).
Kandidati se obavještavaju o izboru kandidata u roku od 45 dana od dana isteka roka za podnošenje prijava.
Osoba koja je podnijela prijavu na natječaj može tužbom pobijati odluku o imenovanju zbog bitne povrede postupka ili zbog toga što izabrani kandidat ne ispunjava uvjete koji su objavljeni u natječaju. Tužba se podnosi nadležnom sudu u roku od 15 dana od dana primitka obavijesti o izboru.
Pisane prijave na natječaj s obveznom dokumentacijom i dokazima o ispunjavanju uvjeta natječaja dostavljaju se u roku od 15 dana od dana objave natječaja, u zatvorenoj omotnici, poštom na adresu:
DJEČJI VRTIĆ SUNCOKRET – SCUOLA DELL'INFANZIA GIRASOLE, Emonijaska 6, 52466 Novigrad – Cittanova, s naznakom „NATJEČAJ ZA IMENOVANJE RAVNATELJA – NE OTVARATI“.
Natječaj se objavljuje dana 07.02.2025. u „Narodnim Novinama“, na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Dječjeg vrtića Suncokret – Scuola dell'infanzia Girasole, Novigrad – Cittanova, te na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Natječaj je otvoren do 24.02.2025.
CLASSE: 007-03/25-02/02
N.PROT.: 2105-3-16-25-2
Novigrad – Cittanova, 30.01.2025.
Ai sensi degli articoli 40 e 41 della Legge sulle Istituzioni ("Gazzetta Ufficiale" numero 76/93, 29/97, 47/99, 35/08, 127/19 e 151/22), dell’articolo 37 della Legge sull’educazione ed istruzione prescolare ("Gazzetta Ufficiale" numero 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 e 101/23), dello Statuto del Dječji vrtić Suncokret – Scuola dell'infanzia Girasole, Novigrad – Cittanova, (del 25 aprile 2023) e della Delibera del Consiglio d'amministrazione del Dječji vrtić Suncokret – Scuola dell'infanzia Girasole, Novigrad – Cittanova (CLASSE: 007-03/25-01/01, N.PROT.: 2105-03-16-25-1 del 30.01.2025), il Consiglio d'amministrazione del Dječji vrtić Suncokret – Scuola dell'infanzia Girasole, Novigrad – Cittanova, bandisce il
CONCORSO
per la nomina a direttore/ice
del Dječji vrtić Suncokret – Scuola dell'infanzia Girasole
Può essere nominata direttore/direttrice della scuola dell’infanzia una persona che, oltre a soddisfare i requisiti generali per l’instaurazione di un rapporto di lavoro, possieda:
un titolo di studio appropriato per il ruolo di educatore o collaboratore professionale presso una scuola dell’infanzia, ovvero:
laurea magistrale universitaria;
corso di laurea magistrale a ciclo unico;
laurea specialistica professionale;
laurea triennale universitaria per educatori;
diploma professionale appropriato o titolo di studio con cui è stato acquisito un livello di istruzione superiore per educatori, in conformità alle normative precedenti;
l’esame professionale per educatori o collaboratori professionali, salvo il caso in cui non vi sia obbligo di sostenere tale esame ai sensi dell’articolo 56 della Legge sull’Istruzione e sull’Educazione Prescolare;
almeno cinque anni di esperienza lavorativa presso un’istituzione prescolare come educatore o collaboratore professionale;
i requisiti previsti dall’articolo 12 della Legge sull’educazione ed istruzione nella lingua e scrittura delle minoranze nazionali ("Gazzetta Ufficiale" numero 51/00, 56/00).
Non può essere nominata una persona che, ai sensi dell’articolo 25 della Legge sull’Istruzione e sull’Educazione Prescolare, abbia impedimenti per svolgere il lavoro presso l’asilo.
La nomina del direttore/direttrice è di cinque anni, con possibilità di rielezione.
Il contratto di lavoro sarà stipulato per la durata di cinque anni a pieno orario.
Alla domanda scritta firmata a mano per il concorso, i candidati devono allegare la seguente documentazione::
Curriculum vitae;
Certificato attestante il titolo di studio conseguito;
Certificato di superamento dell’esame professionale;
Certificato di cittadinanza;
Certificato elettronico del Registro dell’Istituto croato per l'assicurazione pensionistica, non più vecchio della data di pubblicazione del bando;
Certificati comprovanti l’assenza di impedimenti per l’instaurazione del rapporto di lavoro ai sensi dell’art. 25 della Legge sull’educazione ed istruzione prescolare:
Certificato del tribunale competente che attesti l’assenza di procedimenti penali (art. 25, comma 2 della Legge citata);
Certificato del tribunale competente che attesti l’assenza di procedimenti per illecito (art. 25, comma 4 della Legge citata);
Certificato dell’Istituto Croato per il Lavoro Sociale attestante che non sono state adottate misure a tutela del benessere del minore (art. 25, comma 10 della Legge citata).
I documenti richiesti devono essere allegati in copia semplice. Il candidato selezionato dovrà fornire i documenti originali o copie autenticate dopo l'adozione della Delibera della proposta per la nomina di direttore. Qualora i dati personali nei documenti presentati non corrispondano, il candidato è tenuto a fornire una prova del cambiamento. Se il candidato selezionato non fornisce i documenti in originale o in copia autenticata, sarà considerato non idoneo ai requisiti del bando.
Il certificato di idoneità sanitaria dovrà essere presentato dal candidato selezionato dopo l'adozione della Delibera della proposta per la nomina di direttore. In caso di mancata presentazione del certificato sanitario attestante l’idoneità generale per l’esecuzione delle mansioni per il posto di lavoro per il quale viene assunto, il candidato sarà considerato non idoneo ai requisiti del bando.
Se il candidato esercita il diritto di precedenza di assunzione in base ad una legge particolare, ha il dovere di richiamarsi a questo diritto e allegare tutta la documentazione richiesta e precisamente le prove per ottenere il beneficio in base alla legge particolare e avere il vantaggio in rapporto agli altri candidati in parità di condizioni.
I candidati che ricorrono al diritto di precedenza in base all’ articolo 102 della Legge sui difensori della Guerra patriottica e dei loro famigliari ("Gazzetta Ufficiale" n. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) sono obbligati ad allegare oltre alle prove richieste dalle condizioni di concorso, tutte le necessarie prove di cui all'art. 103 della citata legge. Il collegamento al sito web del Ministero dei veterani croati della Repubblica di Croazia: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 e ulteriori informazioni sulle prove necessarie per l'esercizio del diritto di precedenza nel lavoro
sono disponibili al seguente link:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Il candidato che ricorre al diritto di precedenza di assunzione in base all’articolo 48. comma 1. fino a 3. della Legge sulle vittime civili della guerra nazionale ("Gazzetta Ufficiale" n. 84/21) ha il dovere di allegare tutta la documentazione prescritta alla domanda al concorso, rispettivamente tutte le prove di adempimento delle condizioni richieste in base all’articolo 49. della citata legge. Il collegamento al sito web del Ministero dei difensori croati della Repubblica di Croazia: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 , mentre le informazioni aggiuntive necessarie per ottenere il diritto all’assunzione da cercare nel seguente link:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Il candidato che ricorre al diritto di precedenza di assunzione ai sensi dell'articolo 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e l'occupazione delle persone con disabilità ("Gazzetta Ufficiale" n. 157/13, 152/14, 39/18 e 32/20), è tenuto ad allegare alla domanda tutta la documentazione prescritta, ovvero la prova del soddisfacimento delle condizioni richieste, quale prova dell'accertato stato di persona con disabilità.
Il candidato che ricorre al diritto alla priorità nell'occupazione in conformità con la Legge sulla protezione degli invalidi militari e civili di guerra ("Gazzetta Ufficiale" n. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) è tenuto ad allegare alla domanda oltre alle prove richieste dalle condizioni di concorso anche la delibera, rispettivamente la conferma dalla quale è visibile il suddetto diritto, e la prova della cessazione del rapporto di lavoro. Di seguito il link alle prove che i candidati che rivendicano il diritto di priorità devono allegare:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
La candidatura è aperta a candidati di entrambi i sessi, in conformità alla Legge sulla Parità di Genere ("Gazzetta Ufficiale" numero 82/08, 69/17). Tutti i termini utilizzati nel testo con connotazione di genere si intendono neutrali e riferiti indistintamente al genere maschile e femminile.
Candidature incomplete o tardive non saranno prese in considerazione.
Con la candidatura, i candidati acconsentono esplicitamente che Dječji vrtić Suncokret – Scuola dell'infanzia Girasole raccolga, utilizzi e elabori ulteriormente i loro dati personali esclusivamente per le finalità del processo di selezione, in conformità al Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) e alla Legge di Applicazione del GDPR ("Gazzetta Ufficiale" numero 42/18).
I candidati saranno informati dell’esito della selezione entro 45 giorni dalla scadenza del termine per la presentazione delle domande.
Un candidato può contestare la decisione di nomina mediante ricorso presso il tribunale competente entro 15 giorni dalla ricezione della notifica della decisione. Il ricorso può essere presentato in caso di violazioni sostanziali della procedura o qualora il candidato selezionato non soddisfi i requisiti del bando.
Le domande scritte, accompagnate dalla documentazione obbligatoria, devono essere inviate entro 15 giorni dalla pubblicazione del bando, in busta chiusa, tramite posta, all’indirizzo:
DJEČJI VRTIĆ SUNCOKRET – SCUOLA DELL’INFANZIA GIRASOLE, Emonijaska 6, 52466 Novigrad – Cittanova, con l’indicazione “BANDO PER LA NOMINA DEL DIRETTORE – NON APRIRE”.
Il bando sarà pubblicato il 07.02.2025 nella "Gazzetta Ufficiale", sul sito web e sulla bacheca Dječji vrtić Suncokret – Scuola dell'infanzia Girasole e sulle bacheche e i siti web dell'Istituto croato per il collocamento al lavoro. Il bando è aperto fino al 24.02.2025.
Poslodavac: Dječji vrtić Suncokret - Scuola dell' infanzia Girasole
Kontakt: pisana zamolba: Emonijska 6, 52466 Novigrad
SOBAR/SOBARICA
Mjesto rada: NOVIGRAD-CITTANOVA, ISTARSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika: 1
Vrsta zaposlenja: Na neodređeno; upražnjeni poslovi
Radno vrijeme: Puno radno vrijeme
Smještaj: Zajednički smještaj
Naknada za prijevoz: U cijelosti
Natječaj vrijedi od: 7.2.2025.
Natječaj vrijedi do: 14.2.2025.
Razina obrazovanja:
Osnovna škola niži razredi
Završena osnovna škola
Srednja škola 3 godine
Srednja škola 4 godine
Radno iskustvo: Nije važno
Ostale informacije: Opis poslova:
Vrši spremanje i čišćenje smještajnih kapaciteta, te javnih prostora hotela
Održava urednost, ćistoću i higijenu soba
Redovno opskrbljivanje prostorije hotela potrošnim sanitarnim materijalom na racionalni način
Upozorava domaćicu ili upisuje u knjige reklamacije svaki nedostatak
Izvještava nadzornicu o izvršenim radnim zadacima i kvarovima u sobama
Vodi brigu o osobnoj higijeni, urednosti, te ljubaznom i pristojnom ponašanju prema gostima i kolegama
Primjenjuje mjere i sredstva zaštite na radu
Obavlja sve druge poslove iz svog djelokruga po nalogu poslodavca
Od kandidata se traži:
Preciznost, točnost i urednost
Timski rad, samostalnost u radu
U obzir dolaze kandidati bez završene škole te sa završenom osnovnom školom i/ili srednjom stručnom spremom.
Poslodavac: SIGMA POSLOVODSTVO d.o.o. za poslovne usluge
Kontakt: e-mailom: office.nautica@marina21.com
VOĆARSKO-VINOGRADARSKI RADNIK/RADNICA
Mjesto rada: BRTONIGLA-VERTENEGLIO, ISTARSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika: 2
Vrsta zaposlenja: Na određeno
Radno vrijeme: Puno radno vrijeme
Način rada: Smjena - prijepodne
Smještaj: Nema smještaja
Naknada za prijevoz: U cijelosti
Natječaj vrijedi od: 5.2.2025.
Natječaj vrijedi do: 20.2.2025.
Bruto plaća: 970 € (7308,47 kn)
Opis posla: Obavljanje jednostavnih poslova u poljoprivredi; vinogradu i masliniku. jednostavni poslovi održavanja nasada u vinogradu i masliniku kao što su:pljevljnje, okopavanje, rezanje,vezanje i svi ostali pomoćni poslovi na otvorenom i zatvorenom prostoru.
Razina obrazovanja: Završena osnovna škola
Radno iskustvo: Nije važno
Poslodavac: VERALDA, zajednički obrt za poljoprivredu, vl. Olga Visintin i Luciano Visintin, Brtonigla, Kršin 3
Kontakt: e-mailom: info@veralda.hr
VRTLAR/VRTLARICA
Mjesto rada: NOVIGRAD-CITTANOVA, ISTARSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika: 20
Vrsta zaposlenja: Na određeno
Radno vrijeme: Puno radno vrijeme
Način rada: Smjena - prijepodne
Smještaj: Zajednički smještaj
Naknada za prijevoz: U cijelosti
Natječaj vrijedi od: 31.1.2025.
Natječaj vrijedi do: 15.2.2025.
Bruto plaća: 970 € (7308,47 kn)
Opis posla: - Šišanje i skupljanje trave te odvoz u kontejnere; - Obrezivanje stabala, šišanje grmova i živice; - Pranje plinskih boca; - Zbrinjavanje komunalnog otpada; - Snosi odgovornost za poslove iz svoje nadležnosti;
Razina obrazovanja:
Osnovna škola niži razredi
Završena osnovna škola
Radno iskustvo: Nije važno
Poslodavac: RIJEČKI USLUŽNI SERVIS društvo s ograničenom odgovornošću za trgovinu i usluge
Kontakt: e-mailom: nikola.vucenovic@rus.hr
POGLEDAJ SLOBODNA RADNA MJESTA ZA OSTALE GRADOVE. KLIKNI: BUJE I GORNJA BUJŠTINA ILI UMAG