Novi trend davanja otkaza od strane radnika uči poslodavce da radnici žele više

23.10.2021.

Izgleda da je došlo vrijeme ohrabrenih radnika koji su sve spremniji pokazati nezadovoljstvo i napustiti radno mjesto koje za njih nije zadovoljavajuće. Davanje otkaza od strane radnika trend je koji mijenja radnu atmosferu u brojnim državama. 

Ova situacija posebno je primjetna u Americi gdje je 4,3 milijuna ljudi odstupilo i prestalo raditi poslove u kojima nisu vidjeli potencijal, a ovo je peti mjesec zaredom u kojem se ostvaruju rekordni brojevi danih otkaza. Očito je da ovaj trend ne pokazuje znakove usporavanja.

Microsoft je proveo istraživanje koje pokazuje da je od 30 000 globalnih radnika, njih 41 posto ove godine razmišljalo o napuštanju ili promjeni zanimanja, a studija koju je provela tvrtka Personio u Velikoj Britaniji i Irskoj pokazala je da 38 posto ispitanika planira dati otkaz u sljedećih šest mjeseci, navodi BBC.

U Velikoj Britaniji je broj slobodnih radnih mjesta u srpnju ostvario rekord premašivši brojku od milijun, a i u Njemačkoj više od trećine svih tvrtki prijavljuje nedostatak kvalificiranih radnika, navodi Wired.

Iako mnogima zvuči neobično to da su radnici masovno počeli davati otkaze dok je svijet još uvijek u pandemijskom raspoloženju koje je nestabilno, vrijedi imati na umu da je upravo pandemija promijenila način rada i radne odnose. Za neke je radnike pandemija ubrzala promjenu prioriteta, a neki se nakon mjeseci pauze i smanjenja plaća nisu željeli vratiti na staro radno mjesto, objašnjava BBC. Osim toga, nova fleksibilnost koja se posebno odnosi na rad od kuće, radnicima je otvorila mogućnosti za poslove koje prije možda ne bi mogli raditi te je neke potaknula na traženje posla iz snova ili na pokretanje vlastitog.

No, fleksibilnost je postala i jedan od osnovnih uvjeta koje sada radnici sve više traže. Više ne žele samo adekvatnu plaću, već i mogućnost da rade kada, koliko i od kuda žele. Ne žele biti strogo zatvoreni u uredu jer je pandemija pokazala da se može raditi drugačije, objašnjava BBC.

Očito su radnici odlučno počeli tražiti bolje uvjete i spremno odlaziti od poslodavaca koji ih ne tretiraju kako žele, a to će samo značiti da će se za adekvatnog radnika sada poslodavci morati više truditi.

To je vjerojatno i jedan od razloga zašto trenutno nastaju problemi s nedostatkom radne snage što je osjetila i Hrvatska kroz ljeto kada nije bilo dovoljno radnika 'na sezoni'. Radnici preispituju što žele od posla i smatraju da im njihove trenutne uloge nisu adekvatno kompenzirane pa ili traže druge poslove ili, kao u Hrvatskoj, odlaze na tržišta drugih država.

(Izvor: https://lider.media)