OSTALE VIJESTI

SVIJET2026-01-17

17.01.2026. Slovenska vlada je potvrdila slanje dvojice časnika Slovenske vojske na Grenland, koji bi na otok trebali otputovati već idućih dana. Časnici će pod vodstvom Danske sudjelovati u planiranju i provedbi međunarodne vojne vježbe 'Arktička otpornost'. Vježba se smatra europskom mjerom odvraćanja od prijetnji američkog

Postrožuju se pravila za korisnike TikToka

TRENDOVI2026-01-17

17.01.2026. Nakon što je Australija u potpunosti zabranila društvene mreže za mlađe od 16 godina, stižu stroža pravila i za TikTok u Europskoj uniji. To znači da će i u Hrvatskoj mlađi od 13 godina teže moći napraviti TikTok profil. Naime, TikTok je najavio da će u narednim tjednima na području EU-a početi s uvođ

Brza cesta Kopar – Dragonja donosi bolji život našim građanima i gostima

ZANIMLJIVOSTI2026-01-17

17.01.2026. Jučer je saborski zastupnik i predsjednik IDS-a Loris Peršurić u Hrvatskom saboru govorio o jednom od najvažnijih infrastrukturnih projekata za budućnost Istre – brzoj cesti Kopar-Dragonja. Istaknuo je da IDS od samog početka dosljedno zagovara realizaciju ovog projekta, naglašavajući njegov strate&s

Stižu znatno stroža pravila za uvoz stranih radnika

HRVATSKA2026-01-17

17.01.2026. U iduća dva tjedna stižu nova, stroža pravila za uvoz stranih radnika. Svi strani radnici bi tako trebali učiti hrvatski jezik, a poslodavci im moraju osigurati kvalitetan smještaj. Nema više masovnog uvoza stranih radnika. Zbog strožih kontrola države sve traje znatno duže. "Od dana kad ste aplicirali st

Društvo koje je stalno povezano, a sve usamljenije

TRENDOVI2026-01-16

16.01.2026. Nikada u povijesti ljudi nisu bili povezaniji nego danas. Pametni telefoni, društvene mreže i stalna dostupnost trebali su stvoriti osjećaj bliskosti i zajedništva. Umjesto toga, suvremena društva bilježe rast usamljenosti, anksioznosti i osjećaja unutarnje praznine. Paradoks modernog doba postaje sve

Slovenija uvodi model rada '80-90-100'

SVIJET2026-01-16

16.01.2026. Slovenija je od 1.1.2026. godine uvela novi model rada pod nazivom “80-90-100”, koji donosi značajne promjene za starije radnike i one sa dugim radnim stažom. Riječ je o dijelu šire reforme tržišta rada, čiji je cilj zadržati iskusne zaposlene u radnom odnosu, uz bolju ravnotežu između posla i priva